我省金秋招聘月活动成效明显 为深入贯彻党的二十届三中全会精神,落实落细党中央、国务院和省委、省政府促进高质量充分就业的决策部署,帮助劳动者求职和企业招聘,促进人力资源供需匹配,省人社厅等五部门于10月中旬至11月中旬在全省范围内组织开展了2024年金秋招聘月活动。 活动聚焦搭建供需对接桥梁,成效明显。多部门合力确保活动扎实开展。省人社厅、民政厅、退役军人事务厅、总工会、工商联联合印发活动方案,统筹推进各地各部门密切协作,周密组织,发挥部门优势,形成工作合力,提升活动实效。多渠道宣传持续打造活动品牌。各级人社部门普遍通过新闻媒体、微信公众号、抖音平台等广泛宣传报道,多渠道多形式发布就业创业政策、岗位信息、活动公告、招聘会安排预告等,提高金秋招聘月活动的知晓度。活动期间,共发放就业政策等宣传材料20.1万份。多层面协同有序开展专场招聘。坚持省市县联动、线上线下招聘相结合,密集组织分行业、分群体、分专业的招聘活动,搭建企业与求职者之间的就业桥梁。活动期间,举办招聘活动319场,7075家(次)企业提供岗位14.01万个(次)。多形式帮扶助力重点群体就业。各地围绕重点群体针对性地推荐适合的岗位和服务项目,提供职业指导、技能培训、政策咨询等服务。活动期间,共签订就业(意向)协议2.82万人,其中高校毕业生1.47万人,退役军人2072人,登记失业人员3778人,农民工3644人。多途径发挥信息平台赋能作用。通过山西人才网组织105家企业参加线上招聘,提供岗位3819个,投递简历1089份。通过零工市场信息平台为3300家(次)用工主体发布零工岗位需求3万个,促进供需两端“双向奔赴”。 下一步,我省各级人社部门将不断强化公共就业服务提质增效,统筹开展“10+N”公共就业服务专项活动,坚持专项活动专人负责,加强成果调度,确保取得实效。推进专项活动与日常招聘相结合,依托信息化平台,强化成效评估,提高人岗匹配度,以优质高效服务促进重点群体高质量充分就业。