山西绛县：赋能乡土人才助力乡村振兴

今年以来，山西绛县人社部门聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，通过拓展“广度”抓普及，增加“强度”严督导，延伸“深度”解难题，培养了一支懂农业、会治理、能创新的“三农”工作队伍和一批有绝活、有市场、懂经营的乡土人才，并大力推动各类人才向乡村一线汇聚，为乡村振兴提供了坚实有力的人才支撑。

拓展“广度”抓普及。一是按照公平、公正、公开原则，遴选具有较强学科优势、丰富培训经验的15家优质培训机构承担全县技能培训任务，形成一批重点培训基地。二是县乡村三级联动，打好技能培训“总体战”。利用政务平台、微信公众号等新型媒体，采取发送手机短信、入户调查研究等方式，详细解释培训政策，发布培训就业信息，县乡村三级联动，齐头并进，推动由“要我培训”被动式培训向“我要培训”主动式培训转变，做到应培尽培，能培尽培。三是普惠式、订单式和乡企在岗职工技能提升培训全面开花。迄今，已开展普惠式技能培训394人；3家乡镇民营企业在岗职工技能提升培训592人；创业培训完成120人。2024年全年培训任务2000人，截至目前，累计完成2106人。

增加“强度”严督导。在培训过程中，对每一期培训都深入实地督导，就实名制系统、教材发放、教师资格、学员出勤率、培训内容等进行认真核对，同时采取查看视频、电话抽查、政府网站公开公示等方式对培训资料进行审核，以确保培训质量。对各培训机构随时进行安全隐患排查，确保技能培训不出现任何安全问题。培育工作纳入全县综合考核，把持证率、就业率、增收率作为年度目标责任考核任务，定期开展督促检査。实行季度通报进展、半年评比排队、年度考核奖惩制度，推进工作。

延伸“深度”解难题。牢固树立“大人才观”，创新实施“才聚基层”行动，通过送政策、强技能、优服务等举措，下基层“组团式”帮扶，及时帮农民解决生产、管理过程中的实际困难，为乡村振兴提供强有力的人才智力支撑。2024年以来，开展专家助力乡村振兴，组织农业、林业、果业、畜牧、水利、卫生等部门共53名专家对16个基层项目开展了11次现场指导、2次技术咨询、3次讲座培训、4次免费义诊，破解技术难题5项、培训223人次、免费义诊1570人次。有效壮大了“乡土人才”队伍，推进了乡村振兴。