临汾市：连续40场“直播带岗”，掀起“春风行动”新风潮

临汾2022年“春风行动”将人才招聘会搬到了直播间，连续40场“直播带岗”活动，掀起了网络“直播带岗”新风潮。

春季是求职用工的高峰期。受疫情影响，无法按原计划举办线下招聘活动。为了不耽误求职用工，临汾市人力资源和社会保障局果断启用线上“直播带岗”。

从2月15日至3月27日，每天下午3：00-5：00，市人力资源和社会保障局线上“直播带岗”都会如期举行，连续40场，没有一天间断过。

首播当天正值元宵佳节，市人力资源和社会保障局负责人走进“临汾公共就业在线”直播间，给广大求职者和用工企业送去了祝福，提升了直播间的人气，留言区互动热烈、点赞连连。

谈及“直播带岗”，临汾市公共就业人才服务中心负责人起初也有些顾虑：经验不足怎么办？没有场地怎么办？没有平台怎么办？

经验不足怎么办？提前调度！

“因为是首次举办线上‘直播带岗’，所以在开始直播前专门召开调度会，了解重点企业的用工需求，针对企业的需求来重点发力。”

没有场地怎么办？就地取材！

市人力资源和社会保障局就地改造直播间。将市人社服务中心一间办公室原有的办公设备移除，铺贴墙面隔音消音材料，增设灯光灯带，搭建活动背景墙，经过一番简单的装修后，一个专业的直播间就地落成。

没有平台怎么办？快速开通！

在多科室的共同协作下，“临汾公共就业在线”抖音蓝V政务号在短时间内开通。创新直播方式，采用摄像机+电脑绿幕抠像模式，依托抖音、微信等新媒体平台展开直播。

面对困难他们没有退缩，而是选择迎难而上。“这次‘直播带岗’活动持续时间长，涉及行业和企业较多，对我们来说既是挑战，也是一次大胆的创新。”有关负责人介绍，“40场‘直播带岗’吸引了80余家企业参播。”

在此次“直播带岗”中，华翔集团先后开展了两次专场招聘，共招聘1000余人。“因新项目需要，我们通过‘直播带岗’，实现了较大的用工需求。”华翔集团招聘专员曹冲说。

“通过‘直播带岗’，600多名求职者和我们企业实现了‘双向奔赴’，真是便捷又高效。”永鑫集团人才引进办公室主任陈帅先介绍。

“我们主要面向新能源、光伏行业、汽车玻璃等行业招聘，通过‘点对点’的方式，输送务工人员到省外务工。”临汾晋之城人力资源服务有限公司总经理卫红宝告诉记者，“参加了3场‘直播带岗’，跟60余人达成合作意向，为我们储备了人力资源。”

有不少求职者反映，通过“直播带岗”，能更多地了解企业和用工信息，有助于在入职后更快适应企业环境。

持续40场不间断地“直播带岗”，累计在线观看人次超过35万人次，共达成就业4130人。“临汾公共就业在线”抖音账号粉丝量也从0增至15000+。

临汾市公共就业人才服务中心相关负责人说：“此次‘直播带岗’远比我们想象中的效果要好得多，虽然活动已经暂时告一段落，但依然有求职者陆续向官方邮箱投递简历。”