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  • 侯马市人社局:开展“八个一”活动 确保社会保险基金安全


    侯马市人社局在“社会保险基金安全警示教育月”活动中,坚持宣教为先、突出预防、强化震慑、筑牢防线,通过开展“八个一”活动,确保警示教育活动走深走实,构建“不敢、不能、不想”的长效机制。。

    (一)开展一次专题汇报。取得市委、市政府以及相关部门的支持,落实与纪检、公安、司法、民政、财政等部门的数据共享和工作协同机制。

    (二)开展一次谈心谈话活动。对经办人员开展一次谈心谈话,了解本人及身边人员工作、生活、家庭情况,尤其要高度警惕高风险业务岗位人员是否有不良习惯,如赌博、高消费等异常情况。各经办机构班子成员同志由人社局党组书记、局长及分管局长进行谈心谈话。具体经办同志由各经办机构主要负责同志进行谈心谈话。提醒风险,打好“预防针”。发现苗头性问题,及时纠治。

    (三)开展一次社会保险领域违纪违法典型案例剖析研讨会。针对社会保险领域违纪违法典型案例,组织分析研讨案件发生的根源,对照检查是否在工作中存在类似的问题和漏洞,有的放矢,健全制度,堵塞漏洞,强化整改,

    (四)举办一次社会保险基金风险防控专题讲座。邀请专家开展一次风险防控专题讲座,有效提升各级社会保险工作人员的风险意识,充分认清社会保险基金管理风险防控面临的形势任务。

    (五)开展一轮警示教育活动。将社保基金警示教育典型案例印制发放到经办人员手中并组织学习。坚持用身边事教育身边人,组织观看人社部下发的警示教育片,以案示警、以案明纪,强化震慑,不断强化社会保险相关工作人员的法纪意识。

    (六)开展一轮社会保险经办重点岗位警示教育培训。以经办机构领导和具体负责业务经办、基金财务、信息数据和稽核内控的重点岗位工作人员及年轻干部为重点,加强警示教育培训,创新教育形式、丰富教育内容,让警示教育入脑入心,务求实效。

    (七)开展一次经办机构岗位控制整顿。结合社保经办机构改革,落实岗位制约制度,分设相互制约和相互监督岗位。对在待遇支付、基金财务、信息维护等高风险业务岗位任职超过5年的要求轮岗,把经办风险降到最低。

    (八)组织开展一次风险隐患排查。各有关单位要结合典型案例,举一反三,认真排查本单位、本岗位及业务信息系统存在的风险隐患,找准找实存在问题。进一步健全业务风险防控制度规范,堵塞经办管理过程中的漏洞,按照数据稽核规则,有针对性地比对筛查高风险业务疑点数据,组织开展疑点核查,防范基金安全风险。




    发布时间:2022-09-19 10:13:22   更新时间:2022-09-19 10:10:12 编辑: rst_kxzx1 来源:侯马市人社局