万荣县“五三五三”模式促进

高校毕业生就业创业

在高校毕业生人数创历史新高之年，万荣县把稳岗位稳就业作为首要任务，通过实施“五三五三”就业模式，千方百计帮助高校毕业生就业创业，全力确保就业局势总体稳定。

摸清五个就业需求。万荣县近三年共登记毕业生4200余人，2023年预计毕业1650余人。通过在就业服务中心设立“一站式”就业服务点，摸清毕业生就业意愿，从升学深造、外出求职、返乡入企、机关招录、自主创业五方面分类别、分层次开展就业服务，根据学历、技能、特长、意向精准推荐岗位。

转变三种就业心态。一是转变“慢就业”心态。发放《致高校毕业生的一封信》，引导毕业生客观认识就业形势，做好职业规划，提升自身能力。二是转变“挑岗位”心态。树立“行行建功、处处立业”的观念，干一行、爱一行、精一行，树立正确的目标和理想。三是转变“怕竞争”心态。破除“挤国企、钻机关”的“图安稳、怕竞争”就业观念，鼓励宜农则农、宜工则工、宜商则商，树立终生学习的理念，促进就业方式多元化。

拓宽五条就业渠道。一是重点企业吸纳一批。对接县内50余家重点企业，提供畜牧养殖、药品研发、化工实验、财务会计等适合大学生就业的1700余个岗位，开发“万荣就业”小程序，开展线上线下招聘会35场。二是孵化基地扶持一批。省级孵化基地香江广场提就业创业岗位110余个，鑫昌达手工制品基地提供直播、运营、客服、美工等岗位70余个。同时提供针对性创业培训，发放创业担保贷款和各类补助资金2000万元以上。三是机关单位招考一批。全年预计招聘机关事业单位人员190人，其中公开招聘事业单位人员70名，公务员10名，“三支一扶”人员10名，特岗教师100名。四是就业见习过渡一批。组织30余家企业开发150个就业见习岗位，用于吸纳离校2年内未就业高校毕业生进行3—12个月的就业见习锻炼。五是公益岗位兜底一批。开发困难大学生公益岗位130人，帮助困难家庭未就业高校毕业生2—3年内兜底就业。

做好三项就业服务。一是政策激励服务。出台《2023年人社惠民惠企政策》，下乡入企开展“人社政策惠万家”宣传活动，确保各类政策“应知尽知、应享尽享”。二是档案转接服务。多渠道发布《档案邮寄存放通知》，落实就业报到证取消后衔接工作，确保大学生档案和党关系转递安全有序。三是就业保障服务。对困难毕业生建立就业帮扶机制，对失业人员和创业失败人员按要求发放补助，持续依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，实现就业保护不停歇，就业服务不断线。