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  • 关于组织实施2022年度企业新型学徒制有关问题的通知

    晋人社厅函〔2022〕519号


    各省属、中央驻晋等有关企业、技工院校等有关培训机构:

    为了贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,按照国家《“十四五”职业技能培训规划》和我省“技能山西”建设总体要求,根据《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发[2018]66号)、《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》(人社部发[2021]39号)、《山西省全面推行企业新型学徒制工作实施方案》(晋人社厅发201934号)等精神,现就2022年度省级实施企业新型学徒制有关问题通知如下:

    一、总体目标要求。以高质量发展为引领,以加大技能人才培养为宗旨,以培育发展新动能、促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本,按照政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒制,助力企业技能人才队伍建设,不断提升企业创新能力和企业竞争力。

    二、实施范围及对象。本年度实施范围及对象重点是省属、中央驻晋企业对从事技能岗位在职职工开展的新型学徒制培养培训,企业应符合基本条件:重视技能人才队伍建设;建立了较完善的企业职工培训制度、待遇与技能挂钩的激励机制;技能劳动者原则上占企业职工比例达60%以上。对于符合上述条件的其它类大中型企业也可申报。申报的工种应紧扣制造中国、质量强国、数字中国建设和企业未来技能需求,符合本企业生产经营主营业务方向的技能操作性岗位工种。对于上年度参加新型学徒培养未结束人员不得再重复申报。

    三、培养周期及补贴标准。全省本年度企业新型学徒制培养周期为1年。依据国家和省现行资金保障规定,对开展企业新型学徒制的企业按规定给与定额补贴,补贴具体用途由企业自主确定。

    四、企业和合作培训机构职责。各企业是实施企业新型学徒制培养培训的主体,切实承担起主体责任,要与合作培训机构根据《实施方案》(34号文件)确定的目标任务、主要内容、日常管理、实施步骤等要素,迅速行动,明确具体负责部门和负责人,抓紧组织实施申报。合作培训机构优先选择技工院校、职业院校、企业培训中心等,对于优质民办教育培训机构参与企业新型学徒制培训的,办学资质不低于5年,推行校企合作技能人才培养模式不低于2年,合作案例不少于2个。

    五、组织申报程序。凡是符合基本条件的企业都可以向省人社厅申报本年度企业新型学徒制培养培训,于6月27日前,将本企业开展新型学徒制申报表、拟开展学徒制花名册、单位联系信息表报送省人社厅职业能力建设处(纸质扫描件和电子件打包一并报送)。 省厅对企业申报情况进行综合平衡,确定企业名单并择期统一公布。

    六、其他事项。一是关于《山西省企业新型学徒制工作实施方案》(晋人社厅发201934号)等文件,可在山西省人社厅门户网站、山西省企业技能人才培养群QQ161042339、山西省技校群QQ107113093下载。二是涉及2021年--2022年期实施企业新型学徒制的有关企业和机构,加快推进任务计划落实工作,积极应对新冠疫情影响,企校双方及时调整教学培养方式,保证不断档,如期完成。后期要抓紧及时整理资金申请材料,如遇有关事项问题请及时沟通联系,以免延误。

    联系人及联系方式:省人社厅职建处王二利  0351-7676080 

    邮  箱:610547234@qq.com


    附  件1.企业新型学徒制申报表

            2.拟开展企业新型学徒制花名册

            3.单位联系信息汇总表



                                            山西省人力资源和社会保障厅    

                                                    2022年6月2日



    发布时间:2022-06-02 17:39:45   更新时间:2022-06-02 17:27:38 编辑: rst_kxzx1 来源:

    通知公告
    关于组织实施2022年度企业新型学徒制有关问题的通知


    关于组织实施2022年度企业新型学徒制有关问题的通知

    晋人社厅函〔2022〕519号


    各省属、中央驻晋等有关企业、技工院校等有关培训机构:

    为了贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,按照国家《“十四五”职业技能培训规划》和我省“技能山西”建设总体要求,根据《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发[2018]66号)、《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》(人社部发[2021]39号)、《山西省全面推行企业新型学徒制工作实施方案》(晋人社厅发201934号)等精神,现就2022年度省级实施企业新型学徒制有关问题通知如下:

    一、总体目标要求。以高质量发展为引领,以加大技能人才培养为宗旨,以培育发展新动能、促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本,按照政府引导、企业自主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培养培训模式,进一步发挥企业主体作用,通过产教融合、企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒制,助力企业技能人才队伍建设,不断提升企业创新能力和企业竞争力。

    二、实施范围及对象。本年度实施范围及对象重点是省属、中央驻晋企业对从事技能岗位在职职工开展的新型学徒制培养培训,企业应符合基本条件:重视技能人才队伍建设;建立了较完善的企业职工培训制度、待遇与技能挂钩的激励机制;技能劳动者原则上占企业职工比例达60%以上。对于符合上述条件的其它类大中型企业也可申报。申报的工种应紧扣制造中国、质量强国、数字中国建设和企业未来技能需求,符合本企业生产经营主营业务方向的技能操作性岗位工种。对于上年度参加新型学徒培养未结束人员不得再重复申报。

    三、培养周期及补贴标准。全省本年度企业新型学徒制培养周期为1年。依据国家和省现行资金保障规定,对开展企业新型学徒制的企业按规定给与定额补贴,补贴具体用途由企业自主确定。

    四、企业和合作培训机构职责。各企业是实施企业新型学徒制培养培训的主体,切实承担起主体责任,要与合作培训机构根据《实施方案》(34号文件)确定的目标任务、主要内容、日常管理、实施步骤等要素,迅速行动,明确具体负责部门和负责人,抓紧组织实施申报。合作培训机构优先选择技工院校、职业院校、企业培训中心等,对于优质民办教育培训机构参与企业新型学徒制培训的,办学资质不低于5年,推行校企合作技能人才培养模式不低于2年,合作案例不少于2个。

    五、组织申报程序。凡是符合基本条件的企业都可以向省人社厅申报本年度企业新型学徒制培养培训,于6月27日前,将本企业开展新型学徒制申报表、拟开展学徒制花名册、单位联系信息表报送省人社厅职业能力建设处(纸质扫描件和电子件打包一并报送)。 省厅对企业申报情况进行综合平衡,确定企业名单并择期统一公布。

    六、其他事项。一是关于《山西省企业新型学徒制工作实施方案》(晋人社厅发201934号)等文件,可在山西省人社厅门户网站、山西省企业技能人才培养群QQ161042339、山西省技校群QQ107113093下载。二是涉及2021年--2022年期实施企业新型学徒制的有关企业和机构,加快推进任务计划落实工作,积极应对新冠疫情影响,企校双方及时调整教学培养方式,保证不断档,如期完成。后期要抓紧及时整理资金申请材料,如遇有关事项问题请及时沟通联系,以免延误。

    联系人及联系方式:省人社厅职建处王二利  0351-7676080 

    邮  箱:610547234@qq.com


    附  件1.企业新型学徒制申报表

            2.拟开展企业新型学徒制花名册

            3.单位联系信息汇总表



                                            山西省人力资源和社会保障厅    

                                                    2022年6月2日