一文看懂企业职工养老金算法

我省目前企业退休职工养老金是根据《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔2006〕32号）文件计发，按照“新人新办法”、“中人”实行过渡办法、“老人老办法”分别计算养老金。

1、“新人”新办法：山西省人民政府《关于贯彻<国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定>的实施意见》（晋政发〔1998〕21号）文件实施后（即1998年7月1日以后）参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员称为“新人”，退休后按月发给基本养老金。

“新人”基本养老金组成：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

（1）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%（缴费年限不满1年的，计算到月）

参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资（参保人员退休时全省退休人员月计发基本养老金基数），每年省人社厅会同省财政厅联合发布。

本人指数化月平均缴费工资具体的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以参保人员退休时本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资（全省退休人员月计发基本养老金基数）。

本人指数化月平均缴费工资计算公式：

式中：S_基为计算基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资；

X₀、X₁、X₂…X_n-1：为职工退休当年，前一年、前二年…前n-1年的本人缴费工资，本人缴费工资可通过三晋通app或民生山西app查询；

 C1、C2、C3…Cn：为职工退休前一年，前二年，前三年，…前n年当年全省在岗职工平均工资；

 ∑：为参保人员视同缴费年限缴费指数之和，视同缴费年限的缴费指数每年均按1.0确定；

 Z：为参保人员累计缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。

 视同缴费年限概念：现行基本养老保险制度建立以前，我国企业职工实行的是企业养老制度，个人不缴费，退休后由企业发放职工退休金。1991年国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定，基本养老保险基金由企业和职工共同缴费。1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确立了基本养老保险待遇与缴费年限和缴费工资挂钩的制度，同时明确“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。

计算结果称为基础养老金平均缴费指数

 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。

 （2）个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数由国家统一颁布执行。

个人账户养老金计发月数表

 2、“中人”过渡办法：晋政发〔1998〕21号文件实施前（即1998年7月1日以前）参加工作，晋政发〔2006〕32号文件实施后（即2006年1月1日以后）退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员称为“中人”，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金，过渡性养老金中的过渡系数为1.3%。

“中人”基本养老金组成：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×按11%及其以上比例（2006年1月1日以后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8%）建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%

 计算过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资具体的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以参保人员退休时本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资（全省退休人员月计发基本养老金基数）。

 计算过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式：

 式中：S_过为计算过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资；

 X₀、X₁、X₂…X_n-1：为职工退休当年，前一年、前二年…前n-1年的本人缴费工资；

 C₁、C₂、C₃…C_n：为职工退休前一年，前二年，前三年，…前n年当年全省在岗职工平均工资；

 N：为参保人员本人实际缴纳基本养老保险费的年限。

计算结果称为过渡性养老金平均缴费指数

    在计算过渡性养老金时，实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。

 注意：在计算基础性养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算办法有明显区别，不可相互代替。

 3、“老人”老办法：《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔2006〕32号）实施前已经离退休的人员称为“老人”，仍按国家和省原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

 示例：甲先生，男，1960年2月出生，1978年2月在我省地方企业参加工作，1992年1月开始缴纳养老保险直至2020年2月退休，缴费期间均按照全省社会平均工资100%水平缴纳。

 根据甲先生的经历可知，甲先生属于“中人”，其基本养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

要想知道养老金能领多少，有几个关键的参数需了解一下：①假定2020年退休人员月计发基本养老金基数为6000元；②参加工作至退休时累计缴费年限为42年1月，其中视同缴费年限13年11月，实际缴费年限28年2月；③通过三晋通app或民生山西app查询甲先生历年缴费工资，计算得出甲先生基础养老金平均缴费指数为“1.0”；④通过三晋通app或民生山西app查询甲先生历年缴费工资，计算得出甲先生过渡性养老金平均缴费指数为“1.0”；⑤经查询，按11%及其以上比例建立基本养老保险个人账户前甲先生缴费年限（含视同缴费年限）为19年5月；⑥经查询，甲先生个人账户累计储存额为70000元。将以上关键数据代入养老金计发公式：

基础养老金=（6000+6000×1.0）÷2×42.0833×1%=2525元

个人账户养老金=70000÷139=503.60元

过渡性养老金=6000×1.0×19.4167×1.3%=1514.5元

基本养老金=2525+503.60+1514.5=4543.1元

通过计算可知，甲先生退休时每月可领到基本养老金为4543.1元。

退休后，在国家调整基本养老金待遇时，再加上调整待遇部分，即为甲先生每月应领取的基本养老金。