山西省人力资源和社会保障厅2015年部门决算公开说明

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山西省人力资源和社会保障厅

2015年部门决算公开说明

一、主要职能

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟定全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全省促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会向有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟定全省统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案。

（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险墓金总体收支平衡。

（六）负责统筹全省机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）拟定引进国（境）外人才和智力政策与措施并组织实施，负责全省引进国（境）外人才和智力工作，组织实施重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作，管理在晋工作的外国专家，归口管理全省出国（境）培训工作。

（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全省行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度，会同有关部门拟定省政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。

（十一）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十三）按照干部管理权限，承办省人民政府和省人大常委会的人事任免事项。

（十四）承办省人民政府交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

纳入山西省人力资源和社会保障厅决算的单位包括厅机关和28个厅属事业单位。

山西省人力资源和社会保障厅机关

山西省医疗保险管理服务中心

山西省劳动人事争议仲裁院

山西省就业服务局

山西省社会保险局

山西省劳动保障监察总队

山西省人力资源和社会保障信息中心

山西省劳动保障维权中心

山西省公务员培训指导中心

山西省自主择业军队转业干部管理中心

山西省专业技术人员服务中心

山西省海外人才服务中心

山西省军队转业干部培训中心

山西省外国专家服务中心

山西省国际人才交流协会秘书处

山西山西管理职业学院

山西省创业就业基金监管中心

山西省晋祠干部疗养院

山西省奇村温泉干部疗养院

山西省人力资源和社会保障宣传中心

山西省人力资源和社会保障科学研究所

山西省事业单位绩效考核指导服务中心

山西省技能人才培训教育研究室

山西省就业培训指导中心

山西省人事考试中心

山西省大连干部疗养院

山西省杭州干部疗养院

山西省职业技能鉴定中心

山西省人力资源市场

三、部门决算情况说明

（一）收入情况说明

山西省人力资源和社会保障厅2015年部门收入68,681.50万元，其中：财政拨款资金收入64,603.20万元，上级补助收入0万元，事业收入2,466.00万元，经营收入1,168.60万元，其他收入443.70万元。

（二）支出情况说明

山西省人力资源和社会保障厅2015年部门支出67363.70万元，其中基本支出10321.90万元、项目支出57041.80万元。

（三）“三公”经费情况说明

山西省人力资源和社会保障厅2015年“三公”经费支出219.50万元，其中：因公出国（境）经费14.80万元，公务接待费7.70万元，公务用车运行维护费197.00万元。我厅严格落实中央八项规定要求，从严控制“三公”经费，2015年公务接待费比上年度减少15.99万元，国内公务接待48批次、242人次；外事接待0批次、0人次；公务用车运行维护费比上年度减少13.94万元，本年度未购车，实有公务用车 64 辆；因公出国（境）费比上年度减少4.94万元，出国（境）团组3个，累计 25 人次，主要参加人社部统一组织出国（境）培训。

（三）机关运行经费情况说明

山西省人力资源和社会保障厅2015年机关运行经费支出414.21万元，较2014年减少19.52万元，减少比例4.5%。减少的主要原因主要是厉行节约，压缩机关运行费用，节约使用办公用品、耗材及水电等支出。

（四）大项支出情况说明

1、技校教育（助学金、免学费）25414万元

2、其他就业补助支出（扶持创业小额担保贷款）11001万元

3、三支一扶支出3159万元

4、对工伤保险基金补助1906万元

5、高技能人才培养补助1465万元

6、引进人才费用1202万元

7、其他政府性基金支出823万元

四、部门决算表

1、《山西省人力资源和社会保障厅2015年收支决算总表》