深入基层转作风 一线解题出实招

——省人社厅开展业务骨干赴基层蹲点调研活动

为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，省人社厅在完成“规定动作”的同时，拓宽工作思路，创新“自选动作”，拓展实事项目，择优选派18名业务骨干，分3组赴我省部分高校、医院和省属国有企业人力资源部门一线开展为期1个月的蹲点调研，打通服务企业、服务群众的“最后一公里”，进一步把学习教育成果转化为工作动力和实际成效。

创新方法“三宣”，确保蹲点调研“接地气”

我厅选派的业务骨干自觉将“三宣”工作与维护好、实现好广大人民群众对美好生活的新期待有机结合起来，积极承担起举旗帜、架桥梁、促工作、展形象的使命任务，宣讲关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神；宣传人社领域重要法律法规以及党中央国务院、省委省政府和我厅各项人社政策；宣介省内外行业典型，特别是我省人社领域取得突出成绩的先进事迹和先进典型，以更好地引导基层、服务基层，画好感党恩、跟党走的同心圆。

身入心至“三问”，确保蹲点调研“察民情”

只有真正沉到基层，才能真实了解基层对人社领域的最新政策需求，才能使调研成果集中民智、体现民意、反映民情。调研蹲点干部通过上门问效、问需、问计，全面了解、准确掌握近年来出台的人社政策落实效果；深入对口部门一线岗位，找准基层反映集中的共性问题，摸清制约长远发展的瓶颈问题，挖掘人社工作历史遗留问题；倾听基层呼声，广泛征集用人单位对加强和改进人社工作好的建议和意见，归纳总结基层的好经验、好做法，并形成规律性认识。

聚焦主责“三推动”，确保蹲点调研“见实效”

基层调研期间，选派的业务骨干纷纷沉下心来，切实做到“下得去、蹲得住、做得实”，确保不走过场，不搞“花架子”。一方面，充分利用好机关党员干部的信息资源优势、工作职能优势和理论政策优势，进一步结合基层实际情况，不断提高运用政策理论指导实践、推动工作的能力和实效；另一方面，通过发现基层单位存在的问题，深刻反思查找差距，通过发现基层单位的有益做法，结合实际学习借鉴，让工作措施更加到位，进而推动人社工作全面加强、推动人社干部工作能力素质全面提升、推动我厅党史学习教育全面引向深入。