山西省人力资源和社会保障厅

关于进一步规范请（休）假管理工作的通知

各处室（局）、各直属单位：

为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中发现问题的整改落实，加强作风建设，严肃工作纪律，保持良好的工作秩序，提高行政效能和服务水平，着力整治作风不实、干事创业精气神不够的问题，按照《劳动法》、《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》等法律法规及有关规定，现就进一步规范《山西省人力资源和社会保障厅机关工作人员请（休）假制度》提出如下要求：

一、严格执行请（休）假销假制度。除法定节假日外，工作人员请休假均须本人填写《山西省人力资源和社会保障厅工作人员请（休）假审批表》，填报时须明确时间、地点，做到内容详实准确、要素齐全。各直属单位须结合本单位实际制定请（休）假制度，并抓好落实。工作人员假期期满后应按时上班，并及时销假，未经批准，不得擅自超假。

二、严格按照规定程序办理审批手续。各处室（局）、各直属单位主要负责人请假，1天以内由分管厅领导审批，1天以上经分管厅领导同意后报厅长审批；离开驻地的，还须按照《关于进一步规范领导干部外出报备制度的通知》（晋人社办函〔2018〕33号）履行报备手续。其他处级干部（含四级调研员及以上职级干部）请假，3天以内的（含3天）由本处室（单位）主要负责人审批，厅人事处备案；3天以上的经本处室（单位）主要负责人同意后报分管厅领导审批，厅人事处备案；科级以下干部及工勤人员请假，按照管理权限审批，其中，厅机关科级及工勤人员请假，3天以内（含3天）由处室负责人审批，厅人事处备案；3天以上由处室负责人同意后报厅人事处审批。无特殊情况，未经批准离开工作岗位的，按旷工处理。

三、严格审核因私出国（境）人员请假。工作人员申请因私事出国（境）的，应在履行请（休）假审批手续的同时，填报《山西省人力资源和社会保障厅出国（境）人员请假审批表》，准确填写出国（境）具体时间、境外停留时间、所赴国家（地区）、出行目的等，并按照管理权限征求驻厅纪检监察组、厅机关纪委意见。

四、工作人员请事假，应当从严控制。工作人员因病无法坚持正常工作，可申请病假。凡请病假一周以上者，须附县级以上医院出具的病历卡或诊断证明，按医生建议的时间休息。工作人员休病假期间的生活待遇按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。病假（因工负伤除外）、事假累计超过考核年度半年的工作人员，当年度不进行考核。

五、关于各类假期的应休天数，按照相关法律法规、有关规定及我厅请休假制度执行。

六、厅成立由人事处、机关党委、机关纪委组成检查小组，不定期对各处室、各直属单位人员在岗情况、请（休）假制度建设和执行情况随机进行抽查，对于旷工或者请假期满无正当理由逾期不归的，制度不健全及执行制度不严的，将按照有关规定严肃处理。

山西省人力资源和社会保障厅

2019年9月6日